HR:n digitalisaatio on vielä lapsenkengissä. Vapaa-aikanamme tilaamme näppärästi ruokaa puhelimen sovelluksella, mutta töissä täytämme lomakkeita tai yritämme selvittää asioita sähköpostin avulla. Historiallisesti HR on tukeutunut vahvasti tietohallintoon järjestelmien hankinnan ja tuntemuksen suhteen. Maailman muuttuessa näin ei enää kannata tehdä, vaan hankkia HR:lle riittävä kyvykkyys ymmärtää ja hallita digitalisaatiota. Näin HR pääsee tuottamaan suurempaa lisäarvoa liiketoiminnalle puhtaan hallinnon pyörittämisen sijaan.

Ohjelma

klo 8.30

Aamukahvia, virittäytymistä aamun teemaan ja verkostoitumista

Ajankohtaista Henryn Turun alueverkostosta ja Turun ammattikorkeakoulusta

klo 9.00

Sekä alustuksessa että keskustelussa etsimme vastauksia kysymyksiin:

- Mitä HR:n digitalisaatio tarkoittaa?

- Miten rutiineista pääsee eroon automaation avulla?

- Mitkä ovat avainkyvykkyyksiä HR:n digitalisaation kasvattamiseen?

- Miten järjestelmillä luodaan lisäarvoa liiketoiminnalle?

klo 10.30 - 11.00

Yhteistä keskustelua ja kokemusten vaihtoa aamun teemasta

Tilaisuuden yhteenveto ja päätös

Teema-aamun asiantuntijana on Elina Seppänen, Sofigate. Hän on pitkän linjan HR- ja HR-teknologia-ammattilainen, joka on työssään päässyt tutustumaan ja auttamaan useita yrityksiä HR:n digitalisaation tiellä.

Ilmoittautumiset

Oheisen linkin kautta 03.04.2019 mennessä

https://www.lyyti.in/HRn_digiloikka_on_viela_ottamatta__miten_se_tehdaan_4302