Sivu päivitetty 5.7.2019
Avaimet työhyvinvointiin

Avaimet työhyvinvointiin

Työhyvinvointiin panostaminen on investointi tähän hetkeen ja tulevaisuuteen.

Suunnitelmallisella työhyvinvoinnin kehittämisellä voidaan ylläpitää ja parantaa ihmisten työkykyä, työuria, viihtyvyyttä ja työmotivaatiota, millä on oma merkityksensä liiketoimintaan ja tuloksellisuuteen. 

Haluatko olla kehittämässä työpaikkaa, joka on tuottava ja jossa voidaan kokea työn iloa ja onnistumista?

Työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitoon liittyvä tarjonta Turun AMK:ssa

Työsuhteen alussa ja aikana

Näytä lisää
  • Aivoterveyden edistäminen
  • Ajanhallinta
  • Arvot, asenteet ja motivaatio
  • Elämänhallinta
  • Itsensä johtaminen
  • Rekrytointi
  • Perehdyttäminen
  • Henkilöstön kehittämis- ja arviointipalvelut
  • Liikunnan, levon ja ravinnon tasapaino osana työkykyä
  • Terveelliset elämäntavat työkyvyn ylläpitämisessä
  • Mindfulness hyvinvoinnin tukena
  • Moninaisuus ja erilaisuus työyhteisössä
  • Tehokkaat palaverikäytännöt
  • Puheeksiottaminen ja ristiriitatilanteiden hallinta
  • Työnohjaus
  • Työergonomia
  • Työturvallisuus
  • Työyhteisötaidot
  • Uudistuminen ja työkulttuurin kehittäminen
  • Voi hyvin taiteen avulla
  • Vuorovaikutustaidot

Työsuhteen päättyessä

Näytä lisää
  • Ura- ja työnohjaus
  • Mentorointi
  • Hiljaisen tiedon hyödyntäminen
  • Lähtöhaastattelut ja -kyselyt

Tutustu myös aiheeseen liittyvään Turun AMK:n TKI-toimintaan