Työelämän megatrendit muovaavat työmarkkinoita ja vaikuttavat HR:n rooliin kovalla kädellä. Murrosten keskellä työnantajat kamppailevat sekä parhaista talenteista että riittävästä määrästä osaavaa henkilöstöä. Samalla sitoutuminen on muuttunut, niin työnantajalla kuin työntekijöilläkin. Ja työnhakijatkin käyttäytyvät kuin kuluttajat. Miten organisaatio ja yksilöt hyötyvät urajohtamisesta? Mille tasolle yritykset asettavat urajohtamisen tavoitteet? Onko urajohtaminen omassa organisaatiossasi jo osa HR-strategiaa ja Talent Managementia? Mikä on jatkossa työnantajan rooli ja mikä jokaisen yksilön omalla vastuulla urakehityksessä? Mitä urajohtamisen työkalupakki sisältää? Miksi yksilön on tärkeätä brändätä itsensä myös työsuhteensa aikana - eikä vain uutta työtä hakiessaan? Entä millainen urajohtaminen toimii eri sukupolvilla? Näihin kysymyksiin haetaan vastauksia sekä jaetaan urajohtamisen kokemuksia ja siihen liittyviä ajatuksia ManpowerGroupin ja Right Managementin asiantuntijoiden johdolla.

Ohjelma

klo 8.30

Aamukahvia, ajankohtaista Henry ry:stä, Turun alueverkostosta ja Turun ammattikorkeakoulusta

klo 9.00 - 10.50

Alustus: työmarkkinoiden megatrendit

Workshop: Urajohtaminen uudessa ajassa - tavoitteet, prosessit ja työkalut

klo 10.50 - 11.00

Tilaisuuden yhteenveto ja päätös