Sivu päivitetty 5.9.2018
HR-asiat esimiehen arjessa

HR-asiat esimiehen arjessa

Esimies kohtaa henkilöstöasioita työssään aina – olipa yrityksessä henkilöstöasiantuntijaa tai ei. Moni siis joutuu hoitamaan yrityksen arvokkaimman pääoman asioita oman toimensa ohella. Hyvällä henkilöstöjohtamisella vaikutetaan sekä organisaation tuloksellisuuteen että henkilöstön hyvinvointiin. Valmennuksen hyödyt näkyvät suoraan liiketoiminnan kehittymisessä sekä työilmapiirissä

Henkilöstöjohtaminen esimiehen arjessa

Esimies kohtaa henkilöstöasioita työssään aina – olipa yrityksessä henkilöstöasiantuntijaa tai ei. Moni siis joutuu hoitamaan yrityksen arvokkaimman pääoman asioita oman toimensa ohella.
Hyvällä henkilöstöjohtamisella vaikutetaan sekä organisaation tuloksellisuuteen että henkilöstön hyvinvointiin. Valmennuksen hyödyt näkyvät suoraan liiketoiminnan kehittymisessä sekä työilmapiirissä.

Moduulit

Näytä lisää

1. Rekrytointi
• Rekrytointiprosessi
• Rekrytointiprosessin riskit

2. Perehdyttäminen
• Perusteita ja tavoitteita
• Hyvä perehdyttämisohjelma
• Kenen vastuulla?
• Ohjelman aloitus ja kesto
• Esimerkkejä
• Lainsäädäntö

3. Osaamisen johtaminen
• Kehittämissuunnitelmat
• Osaamisen kehittämisen keinot ja työkalut
• Osaamisen arviointi ja mittaaminen

4. Suorituksen johtaminen
• Kehityskeskustelut
• Palaute
• Palkitseminen
• Motivointi
• Seuraajasuunnittelu
• Suoritusarviointi

5. Työhyvinvoinnin johtaminen
• Työhyvinvoinnin merkitys työntekijöille ja työnantajalle
• Työhyvinvoinnin johtaminen prosessina ja käytännössä

6. Esimiehenä työsuhdejuridiikan karikoissa
Yleisimpiä työsuhderiitoja aiheuttavat asiat ja esimerkit
oikeustapauksista, mm. työsopimus, koeaika, työsuhteen
irtisanominen ja purku, työsuhteen päättämiseen liittyvä
päättämismenettely ja kuulemistilaisuus, työsuhteen päättämisen
laittomaksi katsomisen syitä ja vahingonkorvauksen
suuruus, työnantajan ja työntekijän sopima työntekijän
irtisanoutuminen, työntekijän sähköpostin avaaminen.
Voit valita organisaatiosi esimiehille koko kokonaisuuden tai
yksittäisiä moduuleja (esim. 4 h) tarpeidenne mukaan.

Valmennamme tätä kokonaisuutta myös englanniksi.
Kysy lisätietoa:
Sinikka Leino, asiakkuusvastaava
p. 050 5985 822
sinikka.leino@turkuamk.fi