Sivu päivitetty 5.7.2019
Esimiehen rooli ja ihmisten johtaminen

Esimiehen rooli ja ihmisten johtaminen

Hyvällä esimiestyöllä pystytään saavuttamaan tuloksia. Esimiehen on uskallettava johtaa, tarttua ongelmiin ja osattava toimia erilaisten ihmisten kanssa. 

Kenelle

  • esimiehenä jo toimiville, jotka haluavat päivittää osaamisensa ja ottaa järjestelmällisesti haltuun esimiestyön kokonaisuuden
  • esimiesroolissa juuri aloittaneille ja esimieheksi haluaville

Tavoitteet

Valmennus auttaa osallistujaa ymmärtämään esimiestyön erilaisia ulottuvuuksia ja esimiehen roolin oman organisaation onnistumisen mahdollistajana.

Saat kattavan kokonaiskuvan nykyaikaisesta esimiestyöstä, esimiehen tehtävistä ja vastuista sekä työkalut opitun käyttöön ottamisessa omassa esimiestyössä.

Keskeinen sisältö

  • Esimiehen rooli, omat vahvuuteni esimiehenä ja johtamistyylini tunnistaminen
  • Tuloksekas ihmisten johtaminen
  • Miten johdan ja motivoin erilaisia ihmisiä
  • Miten otan mahdolliset ristiriidat / huolet puheeksi

Etukäteiskysymyksiä ja vastauksia käsitellään päivän aikana sopivissa asiayhteyksissä. Etukäteiskysymykset muokkaavat valmennusta juuri kulloistenkin osallistujien tarpeisiin parhaiten vastaavaksi.