Esimiestaitojen kehittäminen

Takaisin koulutushakuun Seuraava Edellinen

Esimies on organisaation toimintakyvyn ylläpitäjä ja tuottavuuden avainhenkilö. Hyvä esimiestyö on kriittinen menestystekijä yritykselle. Esimiehenä toimiminen on ammatti ja esimiestaitojen kehittäminen on valinta. Turun AMK tarjoaa erilaisia esimiestyön kehittämisen kokonaisuuksia.

Hyvä johtaminen ja esimiestyö houkuttelee osaajia organisaatioon ja sitouttaa henkilöstöä tavoitteisiin. Siksi esimiehen tietojen, taitojen ja hyvinvoinnin kehittäminen hyödyttää organisaatiota kokonaisvaltaisesti.

Suunnitellaanko sinulle sopiva koulutus? Ota yhteyttä!

Sisältö

Näytä lisää

Esimiestyö ammattina

• Asiantuntijasta esimies
• Esimiehen roolit
• Valmentava esimiestoiminta
• Tiimit ja ryhmädynamiikka
• Esimies rekrytoijana
• Esimies perehdyttäjänä
• Osaamisen kehittäminen ja johtaminen

Esimies ja viestintä

• Esimiehen vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
• Sosiaalinen media esimiestyössä
• Moninaisuuden johtaminen
• Tulokselliset palaverikäytännöt
• Palautteen antaminen johtamisen välineenä

* Hankalat ja haastavat tilanteet esimiestyössä

• Innovatiivisen verkoston hyödyntäminen

* Avoimen vuorovaikutuksen kulttuuri - miten se saadaan aikaan?

Esimies toiminnan ohjaajana

Lean-filosofia ja periaatteet johtamisessa
Strategian ja tavoitteiden toimeenpano
Henkilöstöjohtaminen esimiehen arjessa
Esimiehen talousosaminen
Töiden organisointi ja vastuuttaminen
Muutoksessa johtaminen
Osaamisen kehittäminen ja johtaminen
Prosessien kehittäminen
Laadun kehittäminen
Projektien johtaminen
Esimiehen työsuhdejuridiikka

Työskentelymenetelmät

Näytä lisää

Menetelmämme ovat valmentavia, oppimaan ohjaavia ja käytännönläheisiä. Niitä ovat mm. osallistavat työpajat, ryhmäcoaching ja asiantuntija-alustukset.

Arviointimenetelmät

Näytä lisää

Käytämme mm. haastatteluja, kyselyitä, Thomas-analyysia ja 360 asteen arviointia.