Siirry pääsisältöön Siirry hakuun
Sivu päivitetty 28.3.2022
Resilienssiä muutokseen

Resilienssiä muutokseen

Ennakoimattomat muutostilanteet koettelevat työntekijöitä ja koko työyhteisöä. Näissä yllättävissä tilanteissa selviytymis- ja sopeutumiskyky on tärkeää. Resilienssi auttaa selviytymään muutoksessa ja ylläpitämään hyvinvointia hankalissakin tilanteissa. Jos työyhteisönne kaipaa voimavarakeskeistä näkökulmaa muutoksien kohtaamiseen, tämä koulutus on teille.

Koulutus vahvistaa ymmärrystä erilaisesta käyttäytymisestä ja antaa keinoja toimia ratkaisukeskeisesti muutostilanteessa. Tavoitteena on lisätä voimauttavaa työotetta ja oman hyvinvoinnin huomiointia ihmissuhdetyössä.

Sisältö ja toteutus

Koulutuksen sisältö voidaan koostaa esim. seuraavista teemoista

  • Resilienssi, muutoksen kohtaamisen kyky. Mitä se on ja miten sitä voi kehittää?
  • Oman ja työyhteisön toiminnan merkitys muutoksessa; tunteet, asenne, vastuu
  • Ratkaisukeskeinen suhtautuminen muutokseen
  • Palautuminen ja itsemyötätunto
  • Rakentava viestintä ja vuorovaikutus: oma viestijäprofiili ja sen vaikutus työyhteisössä

Koulutuksen tarkempi sisältö ja toteutus määritellään tilaajan kanssa. Koulutus voidaan toteuttaa tilaajan omissa tiloissa tai Turun AMK:n tiloissa.

Kysy lisää ja pyydä tarjous!