Lääkäri Marika Östman haki MBA-tutkinnosta osaamista johtamiseen

Master of Business Administration (MBA) -tutkinto antoi Marika Östmanille kaivattuja työkaluja johtamiseen ja varmuuden perustaa oma psykiatrikeskus.

Teksti: Mari Loikkanen, kuva: Marika Östman

Jo työskennellessään osastonylilääkärinä Tyksissä Marika Östmanilla oli mielessään opiskella MBA in Business Management -tutkinto. Tuolloin hän vastasi neuropsykiatrian osaston toiminnasta ja työhön kuului hallinnollisia tehtäviä.

− Kun sitten aloitin nuorisopsykiatrian vastuualuejohtajana, minulla oli reilu 50 suoraa alaista ja vastasin kahdesta isosta miljoonaprojektista. Koin, että nyt haluan opiskella itselleni lisää osaamista johtamiseen. Työssäni oli paljon lääkärin työn ulkopuolelta tulevaa sisältöä, kuten henkilöstöhallintoa, budjetointia ja projektivastuita, joihin halusin työkaluja, Östman kertoo.

Östman kuvaileekin, että usein lääkärijohtajilta puuttuu koulutus juuri näihin asioihin. Turun ammattikorkeakoulun englanninkielinen MBA in Business Management tarjosi Östmanille osaamista, jota hallinnollisissa työtehtävissä tarvitaan. Hän itse koki hyötyneensä erityisesti johtamiseen ja projektinhallintaan liittyvistä opintojaksoista.

− Kaikista hauskinta ja antoisinta opinnoissa oli Keijo Variksen vetämä opintojakso, joka liittyi tulevaisuuden toimintaympäristöihin. Siellä mietittiin, miltä maailma tulee näyttämään tulevaisuudessa, käytiin läpi megatrendejä ja sitä, miten analysoida tulevaa oman työn kannalta. Tulevaisuuden ennakoiminen oli tosi hauskaa ja ajatuksia herättävää, hän kertoo.

Opinnoissa tarjottiin luettavaksi oheiskirjallisuutta, jota Östman luki omatoimisesti. Siten hän pystyi täydentämään erityisesti niitä osa-alueita, jotka häntä itseään kiinnosti.

− MBA-opinnot olivat kaiken kaikkiaan antoisia ja stimuloivia. Opintotyylinä pidin ryhmätöistä, joita työstimme porukalla Teamsissä. Näin tekeminen ei ollut yksinpuurtamista, vaan toistemme osaamisen täydentämistä.

Opiskelijoiden joukossa oli ihmisiä eri aloilta. Östmanin mielestä verkostoituminen ja sparraaminen heidän kanssaan oli tärkeää.

Kohti kestävää työpaikkaa

Opinnäytetyönsä Östman teki siitä, miten psykiatrit saadaan viihtymään työssään ja pysymään työpaikassaan. Hän halusi opinnäytetyössään selvittää, miten luoda kestävä työpaikka. Aihe oli hänelle lähellä sydäntä, sillä hän oli pitkään miettinyt psykiatrien työssäjaksamista ja sitä, miten hallinnollisesti voitaisiin tukea työntekijän suoritusta.

− Työssä viihtymiseen ei suinkaan vaikuta pelkkä palkka, vaan esimerkiksi hyvä johtaminen, arvot, mahdollisuus tehdä työnsä eettisesti ja hyvin sekä mahdollisuus sovittaa työaika oman elämäntilanteensa mukaan, ovat merkittävässä roolissa, hän luettelee.

Östman halusi perustaa omien arvojensa mukaisen työpaikan, jossa hän ja muut alan ammattilaiset viihtyisivät aina eläkepäiville asti.

MBA-tutkinnosta hän sai varmuutta avata oman psykiatrikeskuksen. Östmanin perustama Neuronovum-psykiatrikeskus avasi ovensa Turussa marraskuussa 2025. Samaan aikaan hän sai tutkintonsa valmiiksi.

− Ilman MBA-opinnoista ammennettua johtamisosaamista en olisi ryhtynyt tähän, hän tuumii.

MBA in Business Management tarjosi osaamista, jota hallinnollisissa työtehtävissä tarvitaan.

Östmanille on tärkeää, että kaikki psykiatrikeskuksen vastaanottajat sitoutuvat yhteisiin arvoihin. Tavoitteena on työpaikka, jossa kaikki viihtyvät ja voivat hyvin.

− Emme tavoittele voiton maksimointia, vaan laadukasta palvelua järkevällä hinnoittelulla. Haluamme aidosti auttaa ihmisiä ja tehdä sen mahdollisimman suoraviivaisella prosessilla ilman turhia käyntejä. Myös tasa-arvo on meille tärkeää, hän kiteyttää.