Turun AMK:n asiantuntijajärjestelmät
Turun AMK:lla on kaksi erilaista asiantuntijajärjestelmää: eläköityneistä jäsenistä koostuva emeritusohjelma sekä Suomen ammattikorkeakouluissa ainutlaatuinen TUAS Fellows -asiantuntijajärjestelmä.
Emeritus-ohjelma on tarkoitettu henkilökunnalle lakisääteisen eläkkeellejäämisen jälkeen. Ohjelmaan pääsee mukaan kutsuttaessa ja ehdotukset kutsuttavista henkilöistä käsitellään johtoryhmässä. Emeritus-ohjelmaan osallistuva henkilö voi jatkaa toimimista AMK:ssa esimerkiksi TKI-toiminnassa, mentorina tai opinnäytetyön ohjaajana.
Emeritus-ohjelmaan osallistuvan ja Turun AMK:n välillä tehdään kirjallinen sopimus. Sopimuksen allekirjoittaa Turun AMK:n puolelta rehtori-toimitusjohtaja Vesa Taatila. Sopimuksen lähtökohtana on, että ohjelmaan osallistuva jatkaa toimintaa AMK:ssa.
Ensimmäinen emeritus-sopimus tehdään korkeintaan vuoden mittaiseksi, jonka jälkeen sitä voidaan jatkaa harkinnan mukaan.
Millaista emeritus-toiminta voi olla?
Emeritus-ohjelmaan osallistuva voi toimia Turun AMK:ssa eri tavoin. Toiminnan muotoja voivat olla esimerkiksi:
- aktiivinen TKI-toimintaan osallistuminen
- opetukseen ja opetussuunnitelman kehittämiseen osallistuminen
- opinnäytteiden ohjaaminen
- mentorointi (opiskelijat ja henkilökunta)
- sidosryhmätoiminnan edistäminen (kv-toiminta, yhteiskuntasuhteet, verkostot).
Tehtävät sovitaan johtoryhmän kanssa
Emeritus-ohjelmaan osallistuva sopii sovitun johtoryhmän jäsenen kanssa tehtävistä, joihin hän aikoo osallistua. Ohjelmaan osallistuva raportoi toiminnastaan koulutusjohtajalle tai muulle johtoryhmän jäsenelle.
Turun AMK järjestää Emeritus-ohjelmiin osallistuville tapaamisen, jossa käydään läpi korkeakouluyhteisön ajankohtaisia asioita.
Emerituksen ja emeritan asema ja nimike
Emeritus-ohjelmaan osallistuva ei ole työsuhteessa Turun AMK:hon, eikä häneen sovelleta työsopimuslakia eikä työehtosopimusta.
Emeritus-ohjelmaan osallistuva käyttää ”yliopettaja emeritus /emerita” ja/tai Senior Adviser -nimikettä. AMK:n toimintaan osallistumisesta voidaan maksaa etukäteen sovittu tuntiperustainen palkkio.
Emeritus /emerita voi saada käyttöönsä Turun AMK:n sähköpostiosoitteen, tarvittavat IT-ohjelmistot sekä Turun AMK:n käyntikortteja. Tarvittaessa voidaan käyttöön osoittaa myös väliaikainen toimipiste Turun AMK:n tiloista. Turun AMK ei pääsääntöisesti vastaa ohjelmaan osallistuvan matkakuluista tai muista vastaavanlaisista kuluista.
Turun AMK:n emeritukset
- Osmo Eerola, Tekniikka ja liiketoiminta
- Reijo Ekman, Tekniikka ja liiketoiminta
- Risto Grusander, Tekniikka ja liiketoiminta
- Risto Hyppönen, Taideakatemia
- Pentti Häkkinen, Tekniikka ja liiketoiminta
- Eija Koivisto, Tekniikka ja liiketoiminta
- Pentti Korpela, Tekniikka ja liiketoiminta
- Jouko Lehtonen, Tekniikka ja liiketoiminta
- Olli Mertanen, Tekniikka ja liiketoiminta
- Esko Ovaska, Yhteiset palvelut
- Raija Sairanen, Terveys ja hyvinvointi
- Erja Salminen, Terveys ja hyvinvointi
TUAS Fellow on kutsutuille asiantuntijoille suunnattu ohjelma, joka tähtää vastavuoroiseen tiedonvaihtoon, asiantuntijaverkoston laajenemiseen sekä kansallisen ja kansainvälisen yhteistyön syvenemiseen eri aloilla.
TUAS Fellow -asiantuntijajärjestelmä käynnistettiin Turun AMK:ssa vuonna 2016. Järjestelmä on ensimmäinen laatuaan Suomen ammattikorkeakouluissa. Mukaan kutsuttavat TUAS Fellow -asiantuntijat ovat jäseninä viiden vuoden jakson, minkä jälkeen sopimusta voidaan vielä jatkaa.
TUAS Fellow -asiantuntijat
- kuvataiteilija Jan-Erik Andersson, nykytaide
- Associate Dean Carola Boehm, Manchester Metropolitan University, soveltava taide
- Deputy Director Ronald Camp, University of Regina, Kanada, vertaileva johtaminen ja tiimien psykologinen turvallisuus
- Kansanedustaja Eeva-Johanna Eloranta, koulutuspoliitiikka ja SOTE-uudistus
- Principal Lecturer and Entrepreneur Ander Ferran, Mondragon University Spain, yrittäjyys ja innovaatiot
- Professori Mika Hannula
- kansanedustaja Ilkka Kanerva, kansainvälinen turvallisuus
- Professor, Dr Eng Evangelos Markopoulos, HULT International Business School, London, UK, innovatiivinen liiketoiminta ja digitalisaatio
- päätoimittaja Riitta Monto, Turun Sanomat, journalismi
- Research Team Leader, PhD Margaret Nelson, The University of Bolton, kiinteistöliiketoiminta ja johtaminen
- hallintoylihoitaja Päivi Nygren, VSSHP, Varsinais-Suomen erikoissairaanhoitopiirin terveysalan kehittäminen
- järjestöasiantuntija Päivi Ovaskainen, TEHY, Sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittäminen
- Manager Paavo Paju, Valmet, prosessi- ja voimalaitostekniikka sekä savukaasujen puhdistustekniikat
- toimitusjohtaja Maija Palonheimo, Oulun kaupunginteatteri, taideahallinto
- Director, New Applications, R&D Ilkka Ritakallio, Teleste, elektroniikan ja suurtaajuustekniikan tuotekehitys
- Professori Antti Salminen, LUT, lasertyöstö
- Associate Professor Justyna Siemionow, Institute of Education, Faculty of Social Sciences, University of Gdansk, Puola, sosiaalinen osallisuus
- Professor Gilbert Silvius, LOI University of Applied Sciences, Eettisesti ja ekologisesti vastuullinen projektinhallinta
- Senior Technology Manager Pekka Talmola, Nokia
- Ent. toimitusjohtaja ja emeritus Henri Wibom, Varsinais-Suomen Yrittäjät
- Professor Joca Zurc, Alma Mater Europaea, Kansainvälinen TKI-toiminta
