Työelämäkerralliset menetelmät työhyvinvoinnin edistäjänä

Koulutuksessa opitaan arvioimaan henkilökohtaisen minän ja työminän välistä suhdetta. Omaelämäkerrallinen ja -kuvallinen työskentely ovat uusia tapoja tehdä työhyvinvointia. Koulutuksessa painotetaan osallistujien subjektiivista näkökulmaa omaan työhyvinvointiin.

Koulutus on kohdennettu työyhteisöille, jonka tavoitteena on parantaa työpajoihin osallistuvien työntekijöiden työhyvinvointia. Myös osallistujan oma ilmaisu kehittyy. 

Koulutus toteutetaan työpajoissa, joissa osallistujat rakentavat oman minän ja työminän välistä suhdetta. Koulutus voidaan toteuttaa joko lyhyinä työpajoina tai pitkäkestoisena koulutuspalveluna.

Menetelmä on kehitetty Turun AMK:n hankkeessa Taiteilija voi pahoin? Omakuvalliset menetelmät taiteilijan työhyvinvoinnin edistäjinä yhteistyössä Työterveyslaitoksen kanssa. 

• New Ways of Promoting Performance -tutkimusryhmä