Resilienssi auttaa selviytymään muutoksessa ja ylläpitämään hyvinvointia hankalissakin tilanteissa. Monipuoliset vuorovaikutustaidot puolestaan antavat valmiuksia erilaisiin viestintätilanteisiin. Jos työyhteisönne kaipaa voimavarakeskeistä näkökulmaa muutoksien kohtaamiseen, tämä koulutus on teille. 

Koulutus vahvistaa ymmärrystä erilaisesta käyttäytymisestä ja antaa keinoja toimia ratkaisukeskeisesti muutostilanteessa. Tavoitteena on lisätä voimauttavaa työotetta, rakentavaa vuorovaikutusta ja oman hyvinvoinnin huomiointia ihmissuhdetyössä. 

Koulutuksen sisältö voidaan koostaa esimerkiksi seuraavista teemoista:

• Resilienssi, muutoksen kohtaamisen kyky. Mitä se on ja miten sitä voi kehittää? 
• Oman ja työyhteisön toiminnan merkitys muutoksessa; tunteet, asenne, vastuu 
• Ratkaisukeskeinen suhtautuminen muutokseen 
• Palautuminen ja itsemyötätunto 
• Rakentava viestintä ja vuorovaikutus: oma viestijäprofiili ja sen vaikutus työyhteisössä 

Koulutuksen tarkempi sisältö ja toteutus määritellään tilaajan kanssa. 

Koulutuksen tavoitteena on erityisesti vahvistaa työyhteisön sekä esihenkilöiden jaksamista ja hyvinvointia muutoksen keskellä. Koulutus sisältää alustuksia ja aktivoivia menetelmiä.

Ota yhteyttä ja suunnitellaan teidän muutostilanteeseen sopiva kokonaisuus!