Tilauskoulutus
Monikulttuurisuusosaaminen työelämässä
Miten monikulttuurisuudesta tehdään työpaikan vahvuus? Työyhteisöille suunnatussa tilauskoulutuksessa opitaan tunnistamaan omia ennakkokäsityksiä ja perehdytään käytännön keinoihin yhdenvertaisuuden ja vuorovaikutuksen edistämiseksi omassa työssä ja organisaatiossa. Koulutus antaa käytännön valmiuksia kohdata kulttuurinen moninaisuus ja vahvistaa yhteistyötä.
Vahvempi organisaatio
Koulutus antaa käytännön valmiuksia kohdata kulttuurinen moninaisuus ja vahvistaa yhteistyötä.
Työyhteisöille
Tilauskoulutukset on tarkoitettu eri kokoisille ryhmille.
Joustava toteutus
Koulutus voidaan toteuttaa myös asiakkaan tiloissa.
Asiakaskohderyhmä
Organisaatiot, joissa henkilöstö, yhteistyökumppanit ja/tai asiakkaat ovat taustaltaan moninaisia
Toteutus
Koulutus toteutetaan 2h tai 3h työpajana tai useammasta työpajasta koostuvana sarjana. Myös erikseen räätälöitävät kokonaisuudet ovat mahdollisia.
TYÖPAJA 1
Kulttuurinen moninaisuus ja osallisuuden edistäminen
Sisältö
Käytännön keinoja monikulttuurisessa työyhteisössä toimimiseen esim.:
- Kulttuurien vaikutus, ennakkokäsitykset ja niiden tiedostaminen
- Monikulttuurinen ja kielitietoinen vuorovaikutus ja viestintä
- Kulttuurisensitiivinen työote ja yhdenvertaisuuden edistäminen organisaatiossa
Tavoitteet
- Moninaisuuden ja omien ennakkokäsitysten tiedostaminen
- Tosiasiallisen yhdenvertaisuuden edistäminen
- Syrjivän kohtelun tunnistaminen ja siihen puuttuminen
TYÖPAJA 2
Monikulttuurisuuden huomioiminen työyhteisössä
Sisältö
Käytännön keinoja monikulttuurisessa työyhteisössä toimimiseen esim:
- Kulttuurien vaikutus, ennakkokäsitykset ja niiden tiedostaminen
- Monikulttuurinen ja kielitietoinen vuorovaikutus ja viestintä
- Kulttuurisensitiivinen työote ja yhdenvertaisuuden edistäminen organisaatiossa
Tavoitteet
- Monikulttuurisuusosaamisen eri ulottuvuudet
- Monikulttuurisuutta tukevat linjaukset (yhdenvertaisuussuunnitelma, turvallisemman tilan periaatteet, kielilinjaukset jne.)
- Yhdenvertaisuuden edistäminen organisaation perustoiminnoissa (viestintä, rekrytointi, henkilöstön osaamisen kehittäminen jne.)
TYÖPAJA 3
Monikulttuurinen ja kielitietoinen vuorovaikutus ja viestintä
Sisältö
Käytännön keinoja monikulttuurisessa työyhteisössä toimimiseen esim:
- Kulttuurien vaikutus, ennakkokäsitykset ja niiden tiedostaminen
- Monikulttuurinen ja kielitietoinen vuorovaikutus ja viestintä
- Kulttuurisensitiivinen työote ja yhdenvertaisuuden edistäminen organisaatiossa
Tavoitteet
- Selkeän ja saavutettavan kielen käyttö
- Monikielisyys ja kielivalinnat
- Syrjimätön kieli
- Kielitaidon kehittymisen tukeminen
TYÖPAJA 4
Monikulttuurisuus ja monikielisyys opetuksessa ja arvioinnissa
Sisältö
Käytännön keinoja monikulttuurisessa yhteisössä toimimiseen esim:
- Kulttuurien vaikutus, ennakkokäsitykset ja niiden tiedostaminen
- Monikulttuurinen ja kielitietoinen vuorovaikutus ja viestintä
- Kulttuurisensitiivinen työote ja yhdenvertaisuuden edistäminen organisaatiossa
Tavoitteet
- Monikulttuurisuuden merkitys koulutuksessa
- Moninaisuuden huomioiminen opetusmenetelmissä
- Inklusiivinen arviointi
Ota yhteyttä
Suunnitellaan yhdessä teidän tarpeisiinne sopiva kokonaisuus.
Valmentajat:
Asiantuntijat palveluiden taustalla
Uudistuva osaaminen -tutkimusryhmä tutkii ja kehittää ratkaisuja osaamisen kehittämiseen, tunnistamiseen ja ennakointiin muuttuvassa toimintaympäristössä.