Turun AMK palkkaa alle 30-vuotiaita työttömiä nuoria vähintään kuuden kuukauden työsuhteeseen ja kannustaa alueen yrityksiä mukaan ratkaisemaan nuorten kasvavaa työttömyyttä. Rekrytoimalla nuoria Turun AMK on mukana Turun kaupungin käynnistämässä Gen T -liikkeessä.
Julkaistu:
Muokattu:
Turun kaupunki on käynnistänyt Gen T -kampanjan nuorisotyöttömyyden vähentämiseksi.
Lue lisää Turun kaupungin uutisesta: Turku palkkaa 50 työtöntä nuorta – seuraavaksi kaupunki haastaa yritykset mukaan.
– Nuoret ammattilaiset tulevat rakentamaan tulevaisuuden. Viimeisenä vuoden aikana heidän on ollut vaikeaa löytää sitä ensimmäistä tärkeää työpaikkaa valmistumisen jälkeen. Me Turun ammattikorkeakoulussa näemme tilanteen joka päivä ja haluamme olla mukana etsimässä siihen konkreettista ratkaisua, Turun AMK:n rehtori Vesa Taatila kuvaa.
Turun AMK:n tavoitteena on palkata seitsemän nuorta erilaisiin tehtäviin kuten esimerkiksi HR-suunnittelija, koulutusassistentti, kiinteistönhoitaja ja projekti-insinööri.
– Ensimmäinen meille palkattu nuori aloittaa työnsä 1.9., ja lisää rekrytointeja on tulossa syksyn mittaan, Turun AMK:n henkilöstöpäällikkö Mervi Raita kertoo.
Gen T kutsuu yrityksiä rakentamaan Turun, eli meidän kaikkien, tulevaisuutta rekrytoimalla nuoria valmistuneita, jotka etsivät työpaikkaa ja mahdollisuutta uran rakentamiseen. Tavoitteena ei ole muutama yksittäinen työpaikka siellä täällä, vaan liike, jossa Turun yrityskenttä näyttää suuntaa koko Suomelle.
Yritysten ja organisaatioiden on myös mahdollista hyödyntää nuorten työllistymisseteliä nuorten palkkaamisen tukena.
Talouden suursäätila näyttäisi olevan muuttumassa. Se tarkoittaa, että parin vuoden kuluttua tarve tulevaisuuden tekijöille on taas yritysten kasvun suurin hidaste. Ottamalla Gen T -haasteen vastaan työnantaja voi varmistaa tulevaisuuden menestyksensä ja osoittaa sitoutumisensa yhteisen tulevaisuuden rakentamiseen
Vesa Taatila
Rehtori-toimitusjohtaja
Lisätiedot:
Tutustu:
Lue seuraavaksi
-
Mediatiedote
Tutkimus: Arvot vaikuttavat siihen, ostetaanko kunnostettua elektroniikkaa
Kuluttajien käsitykset uudelleenvalmistetuista elektroniikkatuotteista perustuvat usein enemmän tunteisiin kuin tietoon niiden todellisista ominaisuuksista. Siksi käytettyihin ja sittemmin kunnostettuihin tuotteisiin liitettyjä mielikuvia tulisi muokata eri kuluttajaryhmille sopiviksi.
-
Mediatiedote
Tekoälyn aikakaudella johtajan tärkeimmäksi tehtäväksi nousee yhteisöllisyyden vahvistaminen
Vaikka tekoäly nähdään työelämän suurimpana muutosvoimana, johtamisen haasteet ovat edelleen ennen kaikkea inhimillisiä. Johtajuusbarometri 2026 korostaa yhteisöllisyyden merkitystä tulevaisuuden työelämässä. Julkaistu: Muokattu: Suomalaisten asenteita työelämään sekä johtamisen nykytilaa…
-
Mediatiedote
Turun AMK:n haastattelututkimus: Teknologia ei korvaa myyjää, harkinta ratkaisee kaupat
Uudet teknologiat ovat muuttaneet yritysten välistä myyntiä nopeasti. Tuoreen tutkimuksen mukaan ratkaisevinta ovat työkalujen tarkoituksenmukainen käyttö ja myyjän kyky valita asiakastilanteeseen sopivin toimintatapa.