Turun ammattikorkeakoulun Moninaisuuden taidot -hanke ja Nyyti ry:n QueerMieli-hanke kysyivät Turku Pride -tapahtuman kävijöiltä, millainen olisi heidän unelmiensa sateenkaariystävällinen Turku. Vastauksissa nousivat esiin unelmat turvallisuudesta ja yhdenvertaisuudesta, jotka toistuivat kymmenissä kommenteissa.

Julkaistu:
Muokattu:
Turku Priden puistojuhlassa 29. elokuuta Turun ammattikorkeakoulun ja Nyyti ry:n pisteellä kerättiin kävijöiden ajatuksia unelmien Turusta. Ylivoimaisesti yleisin toive oli turvallisuus. Vastauksissa korostui tarve kaupungille, jossa sateenkaari-ihmiset voivat liikkua, elää ja olla näkyvästi omia itsejään ilman pelkoa syrjinnästä, häirinnästä tai väkivallasta.
”Kun lähes 150 ihmistä pysähtyy kirjoittamaan toiveensa turvallisemmasta ja yhdenvertaisemmasta Turusta, kyse ei ole enää yksittäisistä mielipiteistä vaan viestistä, jonka pitää tulla nähdyksi”, Turun AMK:n yhdenvertaisuusasiantuntija Elli Sillanpää kertoo.
Moni kuvaili unelmiensa Turkua paikaksi, jossa kadulla kulkeminen, kädestä pitäminen, oman identiteetin ilmaisu tai läheisyyden osoittaminen ei aiheuta huolta ympäristön reaktioista. Erityisesti turvallisen arjen merkitystä painotettiin sateenkaarinuorten, transihmisten sekä muiden vähemmistöjen näkökulmasta.
Jokaisella on oikeus olla oma itsensä
Toinen vahvasti esiin noussut teema oli aitous ja vapaus ilmaista omaa identiteettiään. Vastauksissa toivottiin kaupunkia, jossa ihmiset voivat elää omannäköistään elämää ilman jatkuvaa selittämisen tai perustelun tarvetta.
Monet kirjoittivat toiveestaan saada olla oma itsensä rauhassa, tulla hyväksytyksi sellaisena kuin on ja elää ilman ulkopuolisten ihmettelyä, arvostelua tai tuomitsemista. Vastauksissa korostettiin myös itsemääräämisoikeutta, autonomiaa ja yksilöllisyyden kunnioittamista.
Useat osallistujat nostivat esiin ajatuksen siitä, että moninaisuuden tulisi olla normaali osa yhteiskuntaa eikä asia, jota jatkuvasti huomioidaan poikkeuksellisena.

Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja sukupuolisensitiivisemmät palvelut
Vastauksissa näkyi vahva toive aidosta yhdenvertaisuudesta. Osallistujat kuvasivat unelmiensa Turkua paikkana, jossa kaikkia kohdellaan tasapuolisesti riippumatta sukupuolesta, sukupuoli-identiteetistä, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muista henkilökohtaisista ominaisuuksista. Toiveena oli kaupunki, jossa ihmisiä ei arvioida stereotypioiden tai oletusten perusteella ja jossa erilaisuus nähdään rikkautena.
Osassa vastauksista nostettiin esiin konkreettisia kehittämiskohteita kaupungin palveluissa. Toiveina olivat esimerkiksi sukupuolineutraalit wc-tilat ja turvallisemmat palvelut transihmisille. Lisäksi toivottiin enemmän koulutusta sateenkaari- ja moninaisuusosaamiseen.
Useissa kommenteissa korostettiin myös terveydenhuollon saavutettavuutta, turvallisia kohtaamisia palveluissa sekä sitä, että jokaisella olisi mahdollisuus saada tarvitsemansa tuki ilman pelkoa syrjinnästä.
”Vastauksissa näkyi myös tarve lisätä tietoa moninaisuudesta sekä vahvistaa ymmärrystä erilaisista identiteeteistä ja elämäntilanteista. On hienoa, että voimme vastata selkeään tarpeeseen ja olla ratkaisemassa tätä ongelmaa tarjoamalla koulutusmateriaalia sote-alan-ammattilaisille”, yliopettaja Tiina Murto Moninaisuuden Taidot -hankkeesta kertoo.

Yhteystiedot

Moninaisuuden Taidot -hanke
EU:n osarahoittamassa Moninaisuuden Taidot -hankkeessa kehitämme sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille digitaalisia, käyttäjälähtöisiä materiaaleja, jotka vahvistavat osaamista sukupuolen ja seksuaalisen suuntautumisen moninaisuuden kohtaamisessa.
Voisit olla kiinnostunut
-
Uutinen

Kartat auttavat varautumaan ilmastoriskeihin
Ilmastokestävät investointihankkeet eli IKI-hankkeessa koottiin lämpötilaan, maaperään ja vesiin liittyviä riskejä kartoille, jotka ovat jokaisen varsinaissuomalaisen yrityksen ja kansalaisen tutkittavissa. Kevättulva Aurajoen rannalla. Kuva: Minna Kivimäki, Turun kaupunki…
-
Mediatiedote

Houkuttaako rakennettu kosteikko haukia kutupuuhiin?
Turun AMK selvittää haukien ja muidenkin kalalajien mieltymyksiä kutea rakennetussa haukikosteikossa, ja sitä miten kosteikon monimuotoisuutta voidaan edistää luonnon ratkaisuja jäljittelemällä. Yhtenä esimerkkikohteena on Dragsfjärdiin Söderlångvikin kartanon alueelle…
-
Uutinen

Turun AMK mukana työllistämässä tulevaisuuden osaajia
Turun AMK palkkaa alle 30-vuotiaita työttömiä nuoria vähintään kuuden kuukauden työsuhteeseen ja kannustaa alueen yrityksiä mukaan ratkaisemaan nuorten kasvavaa työttömyyttä. Rekrytoimalla nuoria Turun AMK on mukana Turun kaupungin…

