Siirry pääsisältöön Siirry hakuun
Sivu päivitetty 22.3.2021
Ryhmänohjaus

Ryhmänohjaus

Hanki perusteet ryhmänohjaamisen prosessista ja menetelmien soveltamisesta!

 

Kaipaatko uutta osaamista ja innostavia menetelmiä ryhmänohjaukseen?

Tule mukaan Onnistunut ryhmänohjaus -koulutukseen, jossa saat osaamista ryhmänohjauksen perusteista, opit uusia menetelmiä ja voit jakaa kokemuksia muiden ryhmänohjaajien kanssa.

Kenelle

Koulutus sopii kaikille ryhmän ohjaamisesta kiinnostuneille sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille.

Sisältö ja toteutus

Koulutus koostuu seuraavista teemoista:

I Ryhmäprosessin hallinta ja tukeminen

  • ryhmätoiminnan suunnittelu ja käynnistäminen
  • ryhmäprosessi ja ryhmän roolit
  • ryhmäytyminen ja sen edistäminen
  • ryhmätoiminnan toteutus, päättyminen ja arviointi
  • ryhmänohjaajan oma oma hyvinvointi, reflektointi ja ohjaajan rooli

II Ryhmän ohjaaminen erilaisissa tilanteissa

  • ryhmään kuuluminen ja osallisuuden edistäminen
  • yksilöiden erilaiset tarpeet ryhmässä ja niiden puheeksiotto
  • haasteellisesti käyttäytyvän ryhmän jäsenen kohtaaminen
  • ryhmän ohjaaminen etänä, verkossa tapahtuvan ryhmän ohjaamisen mahdollisuudet

III Menetelmiä ryhmänohjaamiseen

  • toiminnalliset, ratkaisukeskeiset ja voimavaralähtöiset menetelmät
  • dialogisuus, vuorovaikutusta edistävät keskustelut
  • ryhmään osallistuvan oman aktiivisuuden ja muutosprosessin vahvistaminen

Koulutuksen toteutus suunnitellaan yksilöllisesti tilaajan toiveiden mukaisesti.

Koulutukseen sisältyy lähiopetusta (esim. kolme lähipäivää), jonka aikana harjoitellaan ryhmätoiminnan perusteita, tavoitteita arviointia. Lähiopetus on mahdollista toteuttaa myös etäyhteydellä. Lähiopetuskertojen välissä osallistuja harjoittelee ryhmänohjausta. Tämä itsenäinen työskentely voidaan esim. linkittää osallistujan työssään ohjaamiin ryhmäprosesseihin ja ryhmätoimintoihin. Lisäksi koulutus voi sisältää esim. työnohjausta lähipäivien yhteydessä, itsereflektiota ja valmistautumista lähipäiviin.

Koulutuksesta sanottua

”Sain uutta näkökulmaa vertaisilta, hyviä menetelmiä käyttööni ja myös ajattelemisen aihetta omia toimintatapoja kehittääkseni.”

”Koulutus antoi uutta intoa ryhmän ohjaamiseen vuosien jälkeen!”.