Johtamisen kehittämisen aamukahvit – inspiraatiota ja uusia näkökulmia!
Tervetuloa maksuttomaan aamiaistapahtumaan saamaan tuoretta tietoa ja käytännön ideoita johtamisen kehittämiseen.
MILLOIN
21.1.2026 klo 8.30 – 10.00
MISSÄ

Tervetuloa Turun AMK:n Johtamisen kehittäminen -tutkimusryhmän aamukahvitilaisuuteen!
Tarjoamme herkullisen aamupalan äärellä tuoretta tietoa ja käytännön ideoita siitä, miten johtamista voidaan kehittää entistä vaikuttavammin – juuri teidän organisaationne tarpeisiin.
Uusi Johtamisen kehittäminen -tutkimusryhmämme edistää liike-elämän johtamisen kehittämistä. Tutkimusryhmää vetää ja tapahtumaa houstaa KTT Tero Vuorinen, kokenut johtamisen asiantuntija, jolla on laaja tausta professorina, strategiakonsulttina, tietokirjailijana ja yrittäjänä.
Tapahtumassa tarjolla
- Syvällistä tietoa johtamisen kehittämisen uusimmista mahdollisuuksista
- Mahdollisuus tutustua meneillään oleviin ja suunnitteilla oleviin projekteihin
- Konkreettisia ratkaisuja ja ideoita, jotka tukevat yrityksenne kasvua ja uudistumista
- Verkostoitumista muiden johtamisen kehittämisestä kiinnostuneiden ammattilaisten kanssa
- Inspiraatiota ja näkökulmia strategiseen johtamiseen, henkilöstöjohtamiseen ja esihenkilötyön kehittämiseen
Tilaisuudessa tarjolla myös kahvia ja aamupalasämpylöitä – aloita päiväsi oivalluksilla ja hyvällä seuralla!
Kuinka voimme auttaa yritystäsi?
Johtamisen kehittäminen -tutkimusryhmä
Tehtävänämme on vahvistaa liike-elämän johtamista ja kehittämistä. Pääpainoalueitamme ovat:
Strateginen johtaminen
Autamme yrityksiä kasvamaan, uudistumaan ja kehittämään liiketoimintaansa. Hyödynnämme teknologiaa osana johtamisen kehittämistä, jotta organisaatiot voivat menestyä muuttuvassa toimintaympäristössä.
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen
Edistämme monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta, vastuullisuutta ja osallisuutta johtamisessa. Lisäksi tuemme osaamisen ja jatkuvan oppimisen johtamista, jotta henkilöstö voi kehittyä ja kukoistaa.
Esihenkilötyö ja johtajuus
Keskitymme vuorovaikutukseen kansainvälisissä ja hybridi-ympäristöissä sekä johtajana kehittymiseen – sillä hyvä johtajuus on organisaation menestyksen kulmakivi.
Keskiössä on johtamisen opettaminen sekä yritysten kanssa toteutettavat kehittämishankkeet. Tutkimusryhmän tavoitteena on olla mahdollisimman hyödyllinen kehittäjäkumppani erityisesti alueen yrityksille.








