Esimiehen ja työntekijän väliset kehityskeskustelut liittyvät yritysten ohjaus- ja johtamistoimintaan. Niitä käydään, jotta voidaan kehittää sekä organisaatiota että yksittäisen työntekijän osuutta siinä.

Monesti kuulemme, että kehityskeskustelu on monessa yrityksessä pakkopullaa.
Toivomme, että paneelikeskustelumme kirvoittaa esiin mielenkiintoisia näkökantoja ja tarjoaa
kurkistuksen myös kehityskeskustelujen tulevaisuuteen.

Paneelikeskustelun vetäjänä toimii KL, yhteisötyönohjaaja Ilkka Uusitalo,
Turun ammattikorkeakoulusta ja panelisteina Turun alueen yritysten HR-asiantuntijoita, esimiehiä ja henkilöstön edustajia.

Ilmoittautumiset 30.09.2015 mennessä
Sähköpostitse sinikka.leino@turkuamk.fi