Miten löytää merkityksellisyys pirstaloituvassa työelämässä? Miksi työn merkityksellisyydellä on väliä? Miten työtila liittyy merkityksen kokemiseen? Miten merkityksen kokemus vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon ja tuottavuuteen? Uuden ajan työ vaatii uudenlaisia konsepteja tehdä työtä. Pohdimme webinaarissa muun muassa seuraavia kysymyksiä:

- Mitkä asiat tekevät työstä merkityksellistä?

- Onko tässä eroa yksilötasolla vs. organisaatiotasolla?

- Mitä organisaatio hyötyy siitä, että ihmiset kokevat työn merkitykselliseksi?

- Onko työn merkitys yhteydessä työhyvinvointiin?

- Mitä esimies tai johto voi tehdä lisätäkseen työn merkityksellisyyttä?

- Mitä voi tehdä, jos ei koe työtään merkityksellisenä?

- Millä keinoilla henkilö voi itse vaikuttaa työnsä merkityksellisyyteen?

Webinaarin alustajana toimii organisaatiopsykologi, työyhteisövalmentaja Jaakko Sahimaa, jonka missiona on tehdä suomalaisesta työelämästä entistä mielekkäämpää, ja merkityksellisempää. Webinaarissa hän haastaa yksilöitä itselleen merkityksellisen työn löytämiseen ja luomiseen, esimiehiä ja johtajia entistä parempaan johtamiseen ja organisaatioita kohti inhimillistä tehokkuutta.

Ilmoittautumiset

Oheisen linkin kautta 08.03.2021 mennessä

https://www.lyyti.in/Merkityksellista_tyota_webinaari_3704