AGE IS NOT A NUMBER, IT IS A STATE OF MIND

Commissioner for Research, Science and Innovation, European Commission Carlos Moedas says in his welcome speech: “For the first time in human history, the number of citizens over age 65 is higher than the number of children under 5.

The world is also at the same time changing in remarkable and unprecedented ways by the digital revolution. No sector has left untouched, changing the way we socialize, purchase, and produce.

Teknologiset ratkaisut yhteistyössä seriorikansalaisten kanssa

Helsingissä Wanhassa Satamassa järjestettiin 28.11.2017 DIGITAL SILVER –konferenssi. Tapahtuman kokoonkutsujana toimi Suomen entinen pääministeri Esko Aho. Helena Malmivirta ja Jari Hietaranta osallistuivat konferenssiin kutsuttuina.

Malmivirta kertoo, että tapahtuma osoittautui laadukkaaksi kansainväliseksi konferenssiksi. Alan huippuosaajat tarkastelivat puheenvuoroissaan ja paneeleissaan ikääntymisen ja digitalisoituvan maailman muutosta eri näkökulmista.

– Ydinsanoma oli, että teknologisia ratkaisuja tulisi suunnitella seniorikansalaisten kanssa yhteistyössä heidän ehdoillaan ja tarpeisiinsa vastaten. Puheenvuoroissa korostettiinkin vahvasti Co-creation ja Design Thinking -ajattelua palveluiden ja laitteiden kehittämisessä. Kustannustehokkaasti ja digitaalisuutta hyödyntäen tulisi rakentaa ekosysteemejä, jossa erilaiset sidosryhmät toimivat toisiaan täydentäen ja jossa oikeat asiat tapahtuvat oikeaan aikaan, Malmivirta kuvaa.

Ikääntymiseen myönteinen asenne

– Puheenvuoroissa korostui vahvasti myös myönteinen asenne ikääntymiseen ja siinä oleviin mahdollisuuksiin ongelmien sijasta. Tarvitaan perusteellista ajattelun muutosta ikääntymisestä, Malmivirta korostaa.

Nuoret ikääntyvät ja ikääntyneet tulisi nähdä heterogeenisinä yksilöinä yksilöllisine tarpeineen ja samalla myös osaamisineen. Esimerkiksi osa eläkkeelle siirtyvistä tulee jatkamaan työssä tai perustamaan yrityksiä, toimimaan asiantuntijatehtävissä tai vapaaehtoistyössä, puhutaan Silver Economyn ja Silver Creativityn mahdollisuuksista. Suurin osa konferenssin panelisteista ja puhujista olivat myös itse esimerkkejä ikääntyvistä huippuosaajista. He tekevät edelleen työtä tutkimuksen, teollisuuden, politiikan ja yrittäjyyden ytimessä globaalisti hyvän ikääntymisien edistämiseksi.

Suomalaista nuoren polven huippuosaamista edusti NASA:aan   kutsuttu 22- vuotias Perttu Pölönen, joka toi tuulahduksen avaruustutkimuksen hyödyistä mm. robotiikan ja puhetta tunnistavien laitteiden kehittämisessä ikääntyvien arjen sujuvoittamiseen.

Ikääntymisen tulevaisuus

Demografinen muutos tapahtuu, muutokselle emme voi juuri mitään, mutta sen vaikutukset kansantalouteen riippuvat omista valinnoistamme ja teostamme. Omaa ikääntymistä tulisikin suunnitella ajoissa, jotta elämästä tulisi omannäköistä ja laadukasta.

Elinikäinen oppiminen edesauttaa jatkuvasti kehittyvän digitaalisen maailman haltuun ottamisessa. Elinikäiseen oppimiseen tulisikin kannustaa kaikissa ikäryhmissä. Suomi on tässä tunnustettu mallimaana, koska elinikäisen oppimisen perusta luodaan jo varhaiskasvatuksessa.

– Myös teknologiaosaaminen ja meneillään olevat sosiaali- ja terveysalan uudistushankkeet sekä vahva yrittäjyys yhdessä Suomen pienen koon kanssa nähtiin mainiona mahdollisuutena murtautua maailmanluokan edelläkävijäksi, jossa teknologiaratkaisuja tehdään ikääntyvien kansalaisten ehdoilla ja heidän kanssaan, Malmivirta jatkaa.

Vaikka suurin osa ikääntyvistä tulee asumaan kotonaan laadukasta elämää digitaalisia mahdollisuuksia hyödyntäen, samanaikaisesti miljoonat tulevat tarvitsemaan hoivaa ja hoitoa kotona asumisen turvaamiseksi ja mahdollistamiseksi.

– Noin seitsemän miljoonan ikääntyneen tarvitsemaa laitoshoidon painopistettä tulisikin siirtää kotona asumiseen uudenlaisia teknologisia ratkaisuja hyödyntäen siten, että laitteet eivät hallitse ihmisen elämää eikä ympäristöä vaan toimivat ihmisen ehdoilla ja ihmisen elämänlaatua edistäen holistisesta näkökulmasta.

Tarve koulutukselle

Ikääntyvä väestö tulee tarvitsemaan koulutettuja hoivan ja hoidon asiantuntijoita, jotka hallitsevat sekä inhimillisen kohtaamisen että digitaaliset työ- ja toimintatavat. Jo yksistään Japanissa tullaan tarvitsemaan 18 miljoonaa työntekijää ikääntyneiden palveluihin.

– Tässä on globaali tarve eriasteisille ja monialaisille innovatiivisille koulutusmahdollisuuksille.